9月17日晚6:30，公司第三届“团学联青”招新面试活动在公司办公楼四楼会议室正式拉开序幕，此活动由公司团委书记邹浩老师和“团学联青”常委组织并担任面试官，主要面向12、13级思想政治教育专业员工招新，旨在为公司员工组织注入新鲜血液。

经过招新宣传、个人提交报名表的环节后，面试工作随即展开。面试官对每个面试者所提交的简历认真阅览，并结合面试者的个人信息和所想加入部门的实际情况提出问题。面试题目亦颇具部门特色，团委副书记严聪慧，就撰写此次招新活动新闻稿为题，考察员工的应变和思维能力。

此次招新突破了传统单项选择的模式。通过面试的同学暂时不会分到具体的部门，而是先在组织经过一定的锻炼，充分调动个人的积极性后，再分配到具体部门。这种双向选择的分配方式，不仅使新晋成员在能力上得到提高、拓展，也加强了员工组织之间的联系、沟通和组织内部的凝聚力。

公司团委、员工会、社团联合会秉承着为员工服务的工作理念，在日常的学习、生活中培养员工自我管理、自我发展的能力，组织各类员工活动，也为丰富校园文化生活作出了重大贡献。相信成功加入的同学们定能不负众望，以谦逊、谨慎的姿态，虚心听取老师、学长学姐的指导，在学院员工组织这片广阔的天空，展翅翱翔！