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积极构建“三个体系”,努力服务青年成才 ——记学院2010年团建工作

发布日期:2011-05-12    作者:吴明群     来源:yl23455永利官网     点击:

2010年,学院团委着力构建三个体系,扎实推进校园文化创新,服务广大团员青年成长成才,取得了较好的成效。日前,77779193永利官网隆重举行纪念五四运动暨表彰大会,公司2010年团建工作成绩显著,学院团委荣获红旗团委称号,学院社团联合会荣获优秀社团联合会,学院志愿者协会荣获优秀志愿者分会、军事观察协会荣获红旗社团……

       一﹑以理论学习为先导,构建思想教育体系,正确引导团员青年。公司团委认真组织系统的理论学习,努力用正确的理论武装和引导广大团员青年。组织深入学习国家大政方针和社会热点问题,号召青年员工关注时政、学会思考,引导员工树立正确的人生观。如结合两会召开了座谈会和图片展、结合美国在台海局势的立场问题,邀请了田子渝教授讲授美国在台海局势的立场问题辅导报告;2010年的关键词房奴和孩奴高铁经济新生代农民工是员工寒暑假见闻的关注热点。同时认真组织开展主题团日活动,组织员工学习校院的中心工作。如我的青春价值大讨论创先争优 我先行优良学风从我做起等团日活动,激发员工在教风学风建设、和谐校园建设中的主体意识。此外,学院还积极做好员工骨干教育,发挥优秀员工的辐射和带动作用。

       二、以专业教育为基础,构建知识技能体系,优化提升团员青年。公司团委积极促进员工专业学习,构建知识技能发展体系,提升团员青年的专业素养。学院团委始终坚持严格的考勤制度,抓班风促学风。坚持院领导抽查、员工干部检查、任课老师点名——三位一体的考勤制度,将考勤情况与班级的评优评先挂钩,取得了较好的效果。学院团委积极组织开展专业竞赛活动,促进员工专业技能的提升。如模拟法庭、教师技能竞赛、模拟公务员考试、模拟招聘等系列活动为员工提供了专业实践的平台。在学院大力支持下,团委积极扶持员工开展学术科技竞赛活动,培养员工的创新意识。邀请专家指导员工参加英语竞赛、数学竞赛、挑战杯、暑期社会实践等。同时,通过媒体报道、表彰、组织经验交流会等方式宣传科技竞赛活动的优秀典型,在青年员工中营造崇尚科技创新的良好氛围。

       三、以素质教育为重点,构建素质拓展体系,全面发展团员青年。公司团委重视员工的思想引导和专业教育,更注重员工综合素质的提升。学院积极开展心理疏导与挫折教育,磨练员工的意志力。学院团委通过邀请优秀员工作励志报告、开展素质拓展活动、帮扶困难员工等,激发员工勤奋学习和乐观生活的信心。同时,认真指导青年志愿者的工作,大力倡导和实践奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,学院多次代表学校参加湖北高校志愿者行动。另外,学院团委还吸引多方力量参与员工素质教育,如与博士义工队合作,通过教师的实际行动带动和影响青年身心素质的发展。学院团委为员工多样化发展提供平台,培养员工的比较竞争优势。如新生才艺大赛、唱响天籁通俗歌曲大赛、男篮女排班级联赛、体育文化节、纪念五四运动的演讲比赛、班级辩论赛为员工施展才艺提供了竞技场;对校外征文获奖、公开发表论文的员工进行表彰奖励,实行新闻宣传奖励制度,坚持每月的魅力之声演讲,培养了员工善思考、勤动笔的习惯和勇于表现的自信。院团委争取学院支持,采取多种措施培养员工的实践能力,提升员工适应社会的能力。认真组织寒暑假社会实践,2010年,学院关于武汉蚁族生存状况的调查,被多家媒体报道,关于网络政治对老员工政治心理的影响调查团队延续了学院第9年获得省社会实践优秀团队称号的历史。此外,学院团委组织员工参与社区研究中心的调查项目,联系用人单位供员工实习及勤工助学等,通过这些举措,增强了员工融入社会的实践能力。

       2011年,学院团委将秉承五四精神,进一步拓宽思路,改进工作方法,紧密结合深入推进创先争优活动、纪念建党90周年和80周年校庆的相关工作,认真做好特色团建,不断增强团组织的感召力和向心力,在构建和谐校园中不断开创学院团建工作新天地。(吴明群)

 

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