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yl23455永利官网员工奖学金综合测评及管理办法(修订)

发布日期:2013-10-10    作者:     来源:yl23455永利官网     点击:


 

第一条 为全面贯彻执行学校的教育方针,认真落实学校颁发的《77779193永利官网奖学金管理办法(修订)》(校学工字【2013】10号)和《77779193永利官网员工综合测评办法(修订)》(校学工字【2013】3号),鼓励员工刻苦学习,奋发向上,全面发展,特制定本办法。

第二条 综合测评成绩作为全评选三好员工、三好员工标兵、优秀员工干部、各类奖学金、优秀毕业生和进行组织鉴定以及推荐就业的重要依据。

综合测评的程序

第三条 综合测评工作程序依次为:员工自评、班级测评小组测评、学院测评领导小组审定。

年级测评小组由班干部、员工代表组成,在班主任指导下,负责测评工作。测评结果向全班同学公开。

院测评领导小组:党委副书记、分团委书记、各班班主任、教学秘书负责审查本单位员工测评工作

第四条 综合测评包括德、智、体和奖励四个方面的内容综合测评和其他项总分均为100分,具体计分比例各班可自行确定,但智育所占比例不得小于60%。

具体计分公式如下:综合测评分=德育总分×10%+智育总分×80%+奖励分×10%

德育综合分

第五条 同时具备下列条件的员工可获基本分100分。

1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,具有建设有中国特色社会主义的理想和信念。

2、自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习,具有正确的世界观、人生观、价值观,积极要求进步。

3、遵守国家法律法规,严守学校各项规章制度。

4、坚持真理、主持正义、拒绝教,自觉抵制歪风邪气,具有良好的社会公德。

5、关心集体,积极参加社会实践活动,热心公益事业。

6、尊敬师长,团结同学,诚实守信,乐于助人。

7、遵守《寝室公约》,具有良好卫生习惯,自觉维护公共卫生。

第六条 有下列情况之一者扣分,扣完为止。

1、学校通报批评、校级处分者,扣除40分

2、扰乱学校教学、校园生活秩序者,扣除20分

3、受院(系)通报批评、故意损坏公物者,扣除20分

4、无故不参加政治学习、组织生活者,每次扣除10分。

5、无故旷课、不参加班会者,每次扣5分。

6、上课迟到、早退者,每次扣2分。

 

智育综合分

第七条 智育成绩的测算参照教务处员工学习成绩计算办法,计算公式如下

智育综合分

         

考查课换算成分制为:优/90/80分及格/60

奖励

奖励分包括政治思想、科研、社会活动等方面内容一项目、同类性质重复得奖,取最高分。

第八条 思想表现方面15分)

1、在见义勇为助人为乐等方面表现突出,受国家、省部级表彰者加10分,校级表彰者加5分,院(系)级表彰者加3分(须有事迹材料或书面证明)。

2、拾金不昧、无偿献血者加5分。

3、所在班级被评为全国、省部级先进班集体,班级每位成员加10分。被评为校级先进班集体的每位成员加5分。

4、在员工宿舍评比活动中,获奖宿舍的每位成员根据标准加分。其中:国家、省部级文明宿舍加10分,校级文明宿舍加8分,院(系)级文明宿舍加6分。

以上各项可累加,最高不能超过15分。

第九条 科研活动方面40分)

1、参加各种科技竞赛,获国家表彰者加10分,省部级表彰加5分,校级表彰加3分;

2、在国家权威刊物发表专业论文、出版专著、科技制作获专利者,每项加20分,其它刊物上发表专业论文,每项加10分;

3、在全国公开发行的报刊上发表文艺、摄影、美术、绘画等作品,在全国报刊或省级报刊头版上发表宣传学校的通讯、报道者。每项加5分;

4、所撰宣传学院的通讯、报道在省级报刊(包括国家级非头版)发表者,每项加5分;

5、所撰宣传学院的通讯、报道在校报、学校网站主页等发表者,每篇加2分;

6、已通过CET-6级者加3分。

论文、科技成果第一作者是指导教师的,员工视为第一作者;合作成果,第一作者占60%,余下由其他作者平分。各种获奖以证书或证明为准。

以上各项可累加,最高不能超过40分。

第十条 社会工作与活动方面45分)

1、社会实践活动获国家表彰者,每人加10分;获省级表彰者,每人加8分;获校级表彰者,每人加5分;级表彰者,每人加3分;

2、参加演讲比赛、知识竞赛、体育竞赛、书画比赛、文艺汇演等获国家表彰者加10分;省部级表彰者加8分;校级表彰者加5分;级表彰者,每人加3分;

3、担任校(院)员工会和校(院)社团联合会正副主席、校(院)青年志愿者总队正副队长,工作认真负责,每人加8分;

4、担任员工党支部委员,校(院)员工会干部,校(院)社团联员工干部、校(院)青年志愿者总队干部和班长、团支部书记,工作认真负责,每人加5分;

5、担任班委、团支委、寝室长、员工社团干部、员工刊物编辑,工作认真负责,每人加3分;

兼任多项社会工作的员工干部以最高职级计分,不累加;任期不足一届2/3时间者不计分;不履行工作职责或工作不胜任者不计分。

以上各项可累加,最高不能超过45分。

 

 

第十一条 各班级可参照本办法,制定具体细则。学年内有一门或一门以上课程(不含公共选修课)补考者取消奖学金测评资格;原则上一等奖学金获得者学习成绩须在班级前15%,二等奖学金获得者学习成绩须在班级的前30%,三等奖学金获得者学习成绩须在班级前50%,三好员工、三好员工标兵综合测评成绩须在班级前50%。

第十二条 本办法解释权归院员工工作办公室,自公布之日起施行,此前学院颁布的有关文件若与本办法不相符,一律以本办法为准。

 

 

 

 

 

yl23455永利官网员工工作办公室

                                    2013年10月10日

 

 

 

 


yl23455永利官网员工综合测评表

专业年级            姓名                                                                                          班主任签字          

总  项

分项

分值

内    容

备   注

核定分数

(测评小组填写)

测评小组组长签字

德育综合分

(100分)

基本分

(自评)

100分

1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,具有建设有中国特色社会主义的理想和信念。

2、自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习,具有正确的世界观、人生观、价值观,积极要求进步。

3、遵守国家法律法规,严守学校各项规章制度。

4、坚持真理、主持正义、拒绝教,自觉抵制歪风邪气,具有良好的社会公德。

5、关心集体,积极参加社会实践活动,热心公益事业。

6、尊敬师长,团结同学,诚实守信,乐于助人。

7、遵守《寝室公约》,具有良好卫生习惯,自觉维护公共卫生。

 

 

 

扣  分

班级测评小组

-100

1、学校通报批评、校级处分者,扣除40分。

2、扰乱学校教学、校园生活秩序者,扣除20分。

3、受院(系)通报批评、故意损坏公物者,扣除20分。

4、无故不参加政治学习、组织生活者,每次扣除10分。

5、无故旷课、不参加班会者,每次扣5分。

6、上课迟到、早退者,每次扣2分。

 

 

小    计

 

智育综合分

(100分)

学年度加权成绩

Σ(每门课的考分×学分数)/总学分数

 

 

 

 

 

 

 

 

奖励

(100分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奖励

(100分)

 

参考内容

个人得分项目

得分

(本人填写)

核定得分

(测评小组填写)

测评小组组长签字

思想表现方面

(15分)

1、在见义勇为,助人为乐等方面表现突出,受国家、省部级表彰者加10分,校级表彰者加5分,院(系)级表彰者加3分(须有事迹材料或书面证明)。

2、拾金不昧、无偿献血者加5分。

3、所在班级被评为全国、省部级先进班集体,班级每位成员加10分。被评为校级先进班集体的每位成员加5分。

4、在员工宿舍评比活动中,获奖宿舍的每位成员根据标准加分。其中:国家、省部级文明宿舍加10分,校级文明宿舍加8分,院(系)级文明宿舍加6分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

科研活动方面

(40分)

1、参加各种科技竞赛,获国家表彰者加10分,省部级表彰加5分,校级表彰加3分;

2、在国家权威刊物发表专业论文、出版专著、科技制作获专利者,每项加20分,其它刊物上发表专业论文,每项加10分;

3、在全国公开发行的报刊上发表文艺、摄影、美术、绘画等作品,在全国报刊或省级报刊头版上发表宣传学校的通讯、报道者。每项加5分;

4、所撰宣传学院的通讯、报道在省级报刊(包括国家级非头版)发表者,每项加5分;

5、所撰宣传学院的通讯、报道在校报、学校网站主页等发表者,每篇加2分;

6、已通过CET-6级者加3分。

论文、科技成果第一作者是指导教师的,员工视为第一作者;合作成果,第一作者占60%,余下由其他作者平分。各种获奖以证书或证明为准。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社会工作与活动方面

(45分)

1、社会实践活动获国家表彰者,每人加10分;获省部级表彰者,每人加8分;获校级表彰者,每人加5分;获院级表彰者,一等加3分,二等加2.5分,三等加2分,优秀加1.5分;

2、参加演讲比赛、知识竞赛、体育竞赛、书画比赛、文艺汇演等获国家表彰者一等加10分,二等加9.5分,三等加9分,优秀加8.5分;省部级表彰者一等加8分,二等加7.5分,三等加7分,优秀加6.5分;校级表彰者一等加6分,二等加5.5分,三等加5分,优秀加4.5分;获院级表彰者,一等加3分,二等加2.5分,三等加2分,优秀加1.5分;

3、担任校员工会、校社团联合会和校青年志愿者协会正副主席,工作认真负责,每人加8分;

4、担任院员工会、院社团联、院青年志愿者协会正副主席和校员工会、校社团联合会和校青年志愿者协会正副部长,工作认真负责,每人加6分;

5、担任员工党支部委员、院员工会、院社团联、院青年志愿者协会正副部长、和班长、团支部书记,工作认真负责,每人加4分;

6、担任班委、团支委、寝室长、员工社团正副会长、员工刊物编辑者,工作认真负责,每人加2分。

兼任多项社会工作的员工干部在取最高职级计分基础上,经综合判断,确认其在各项职位上认真负责后,每多兼任一职加2分;任期不足一届2/3时间者不计分;不履行工作职责或工作不胜任者不计分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

小    计

 

 

 

综合测评分

综合测评分=德育总分×10%+智育总分×80%+奖励分×10%

 

 

 

 

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